①公平。知识考试对应聘者来说，是相对比较公平的一种测试手段。每个应聘者通过知识考试，可以了解自己掌握知识的多少，知识较多的录用，知识较少的筛选掉，被试者感觉到比较公平。
②费用较低。和其他各种测试手段相比，知识考试的费用是比较低廉的、测试单位往往只需清一些人编制一些试卷，组织一些人员，再找几间教室，就可以对应聘者进行测试。
③迅速。知识考试，出题、阅卷都比较迅速。
④简便。知识考试一般不需要特殊的仪器、特殊的专业人才，因此测试的时候比较简便，任何一个企业需要招聘员工时，都可以运用知识考试。
 
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